Teamsupervisionen sind Arbeitsreflexionen, die erheblich zur Teamentwicklung und Konfliktbewältigung beitragen. Durch Rollenanalysen und Verhaltenstraining im Team ist eine ständige Fort- und Weiterbildung garantiert.
Als Supervisorin trage ich dazu bei, dass zwar jede und jeder Mitarbeiter:in an ihrer/seiner Selbstverwirklichung arbeitet, jedoch sollten die Handlungsweisen so aufeinander abgestimmt sein, dass das Ergebnis mit der Vision der Firmenleitung übereinstimmt. Konflikte und Missverständnisse werden durch Supervision in Teams ausgeräumt und dadurch wird die Energie der Mitarbeiter wieder auf das Wesentliche ihrer Arbeit gelenkt. Durch diese Begleitung wird wieder mehr Spaß an der Arbeit möglich, Ziele werden angepasst oder neu formuliert, die Effizienz gesteigert und die Krankenstände werden reduziert.
Die Einzelsupervision bringt Ihnen in Ihrem Job Klarheit und Handlungsfähigkeit. Ihr Arbeitsauftrag bzw. die Grenzen Ihrer Zuständigkeit und Verantwortlichkeit werden abgesteckt.
Ihr Gewinn:
- Klarheit in Organisations- und Entscheidungsprozessen
- verbessertes Teambewusstsein
- effiziente Projektarbeit in Teams
- wiedergewonnene Handlungsfähigkeit
- neue Motivation
- Perspektivenwechsel
- Rollenanalyse